Beleidsverklaring

Bij PekFlex B.V. erkennen wij de cruciale rol die duurzaam ondernemen speelt in het beschermen van mensen en het verbeteren van levens. Wij zijn vastbesloten om deze overtuiging te vertalen naar concrete acties, waarbij duurzaamheid integraal onderdeel uitmaakt van onze strategische richting
en bedrijfsvoering. Onze visie op duurzaam ondernemen is vastgelegd in onze duurzaamheidsambities, waarbij de thema's klimaat, milieu, biodiversiteit, circulariteit, en mens centraal staan.

Onze doelstelling is om tegen eind 2035 een CO2-uitstoot van nul te realiseren. Deze ambitie, gecombineerd met onze rol als milieupionier, niet alleen als een verantwoorde keuze voor de planeet, maar ook als een strategische stap om ons bedrijf te transformeren tot een kwalitatief hoogstaande, efficiënte, en gedifferentieerde onderneming.

Onze bedrijfsbrede aanpak van milieuduurzaamheid rust op drie kernpijlers:

1. Duurzame oplossingen:
   • We verminderen de milieu-impact van onze producten en diensten door innovatie en voortdurende verbetering.
2. Duurzame bedrijfsvoering:
   • We verminderen de CO2-uitstoot van onze voertuigen.
   • We verminderen de hoeveelheid te storten en te verbranden afval.
   • We werken samen met leveranciers om gezamenlijk de milieueffecten te minimaliseren.
3. Duurzame werkomgeving:
   • We betrekken onze gebruiksenergie uit hernieuwbare bronnen en verbeteren onze energie-efficiëntie.
   • We zorgen ervoor dat onze collega's de nodige training en middelen hebben om dagelijkse gedragsveranderingen te realiseren die bijdragen aan onze milieudoelstellingen.

Wij implementeren normen ISO9001, ISO14001, CO2 prestaties en BRL Groenkeur in onze bedrijfsvoering samen met onze opdrachtgevers, klanten, en leveranciers. Daarnaast verbinden we ons om relevante prestatie-indicatoren en effectieve systemen vast te stellen, waarbij continue monitoring, rapportage, en verbetering van onze prestaties centraal staan.

Alle leidinggevenden van PekFlex zullen het beleid inzake milieu en duurzaamheid overbrengen naar de medewerkers. Dit beleid weerspiegelt niet alleen onze wettelijke en ethische cultuur, maar wordt ook regelmatig geëvalueerd (minimaal elke 3 jaar). Het omvat gedetailleerde regelingen om te waarborgen dat we voldoen aan lokale milieuwetgeving en onze milieuverbintenissen nakomen.

Wij stimuleren actieve betrokkenheid, informatiedeling, en de mogelijkheid voor onze collega's om suggesties te doen voor het verbeteren van onze milieuprestaties. Op deze manier benutten we de ideeën en innovatie van al onze medewerkers ten volle.